Un stage intéressant ou un emploi attractif? comment choisir ?

Aujourd'hui, les offres de stage se multiplient alors que celles d'emploi se font de plus en plus rares. Ainsi, non seulement est-il plus facile de trouver un stage mais, en outre, celui-ci proposera sans doute un cadre plus intéressant : entreprise, missions... Pourtant, l'emploi salarié reste précieux, surtout en période de crise.

L'emploi salarié, une valeur sûre 

Avec la crise, il semble que les employeurs demandent aux jeunes diplômés de plus en plus de compétences? et leur propose une rémunération de moins en moins attractive. Ainsi, en prenant en compte le coût de la vie, la rémunération des jeunes diplômés a baissé de 10 % en 10 ans (1900 ? 2000). Toutefois, aujourd'hui, un CDI, c'est le Graal pour beaucoup de jeunes en recherche d'emploi. Quand celui-ci se présente, même si ce n'est pas aux conditions rêvées à l'université ou à l'école, il peut être pertinent de saisir sa chance. Pour la suite, puisque les salariés sont aujourd'hui de moins en moins fidèles à leur employeur, il leur sera toujours possible de repartir en recherche d'emploi, forts d'une solide expérience professionnelle.

Quand craquer pour un stage supplémentaire ?

En recherche d'emploi, on peut néanmoins craquer pour un stage dans certaines circonstances. Tout d'abord, on doit avoir une situation financière qui le permette. Un emploi, même peu attractif, est toujours mieux rémunéré qu'un stage. Le cas échéant, il est des stages qu'on ne peut refuser. Par exemple, le magazine Fortune (octobre 2013) a établi que le job idéal dans la Silicon Valley c'était? stagiaire chez Facebook. Celui-ci est payé 7 000 dollars par mois contre les 11 250 promis aux ingénieurs confirmés spécialisés en systèmes d'exploitation IOS, deuxièmes de ce classement des postes les plus convoités. Des statistiques qui bouleversent le monde de la recherche d'emploi !