: Vidéo Le compte personnel de formation entre en vigueur
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Depuis le lundi 5 janvier, le compte personnel de formation remplace le DIF (droit individuel à la formation).
Le compte personnel de formation (CPF) vient d'entrer en vigueur, ce lundi 5 janvier. Jean-Paul Chapel revient sur les changements qu'entraine ce nouveau dispositif. "On avait avant le DIF, le droit individuel de formation", rappelle -t-il, sur le plateau de France 2.
150 heures de formation
Le nouveau compte personnel de formation "est attaché à la personne tout au long de sa vie professionnelle. Le DIF était géré par l'entreprise, le nouveau compte est géré par un organisme national", explique le journaliste.
Il offre 150 heures de formation contre 120 heures auparavant. Elles sont désormais utilisables sans condition jusqu'à la retraite. Par ailleurs, maintenant, l'accord de l'employeur est facultatif dans certains cas. "Si le salarié se forme durant ses congés", précise Jean-Paul Chapel. Enfin, la formation doit être utile, "c'est-à-dire choisie dans une liste établie par la branche professionnelle".
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