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Ce que font les entreprises pour la diversité

Les entreprises françaises font-elles des efforts pour recruter des femmes, des seniors, des personnes handicapées et des salariés issus des minorités ethniques ? La charte de la diversité dressait un bilan hier en demi-teinte.

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Avec Fella Imalhayene, secrétaire générale de la charte de la diversité.

C'est l'employeur qui paie le nettoyage

Et puis, l'histoire se passe dans le magasin Conforama d'Anglet, dans les Pyrénées-Atlantiques. Les salariés doivent prendre à leur charge le nettoyage de leur tenue de travail. C'est dans leur contrat. Pas question, ont dit les juges de la Cour de cassation. Si c'est l'employeur qui oblige les salariés à porter une certaine tenue, c'est aussi à lui de payer pour le nettoyage de ces vêtements. Les quelque 13 000 salariés de Conforama en France peuvent donc présenter la facture de nettoyage. Les juges rappellent tout simplement que "les frais qu'un salarié expose pour les besoins de son activité professionnelle et dans l'intérêt de son employeur doivent être supportés par ce dernier ". Et tout contrat de travail qui dirait le contraire est tout simplement nul et non avenu.

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